جامعة القاهرة تطلق أكبر برنامج لتأهيل القيادات الإدارية .. واستثمار غير مسبوق في الكوادر البشرية

أعلنت جامعة القاهرة إطلاق برنامج موسع لتدريب وتأهيل القيادات والكوادر الإدارية بمختلف قطاعاتها، وذلك في إطار خطتها الاستراتيجية التي تضع تطوير القدرات الإدارية ضمن أولوياتها الرئيسية، حيث اختتمت الجامعة فعاليات دورة تطوير القدرات القيادية والإدارية بمشاركة 53 من مديري العموم وأمناء الكليات، والتي استمرت على مدار خمسة أيام، بالتعاون بين وحدة التدريب وتنمية المهارات ومركز الجامعة لضمان جودة التعليم.
وأكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس الجامعة، أن المرحلة المقبلة ستشهد تنفيذ برامج تدريب وتأهيل شاملة ومكثفة تستهدف مختلف القطاعات الإدارية، مشددًا على أن تطوير الأداء المؤسسي لم يعد خيارًا، بل أصبح ضرورة حتمية تفرضها متطلبات التحول المؤسسي والتنافسية الأكاديمية على المستويات المحلية والإقليمية والدولية.
وأوضح رئيس الجامعة أن مقابلات لجنة القيادات مع المرشحين لشغل المناصب الإدارية كشفت بوضوح عن وجود احتياجات فعلية وملحة في مجالات التأهيل القيادي والإداري، وهو ما تعمل إدارة الجامعة على معالجته بجدية، انطلاقًا من إيمانها بأن شغل المواقع القيادية يتطلب إعدادًا علميًا وعمليًا يتناسب مع حجم المسؤوليات والتحديات.
وأشار عبدالصادق إلى إصدار توجيهات واضحة لأمين الجامعة ومركز ضمان جودة التعليم لتقليص الفجوة بين الطموح المؤسسي ومستوى الأداء التنفيذي، من خلال إطلاق برامج تدريبية متطورة ودورية تغطي جميع منتسبي الجامعة دون استثناء، مع تطبيق منظومة تقييم مستمرة لقياس أثر التدريب داخل بيئة العمل وضمان تحقيق نتائج ملموسة.
وأكد رئيس الجامعة أن الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية يمثل المسار الحقيقي لتعزيز مكانة الجامعة وتقدمها، لافتًا إلى حرص المؤسسة على إعداد قيادات قادرة على تنفيذ خطتها الاستراتيجية بكفاءة واحترافية، بما يدعم تحقيق رؤية الجامعة المستقبلية.
ومن جانبه، أوضح الدكتور خالد سليمان، مدير مركز الجامعة لضمان جودة التعليم، أن هذه الدورة تأتي في إطار الالتزام بمعايير الجودة المؤسسية ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي، مؤكدًا استمرار المركز في دعم قطاعات الجامعة عبر برامج تدريبية متخصصة تسهم في نشر ثقافة الجودة، وتطوير الأداء الإداري، وتعزيز كفاءة منظومة العمل وفق أفضل الممارسات الحديثة، مشيرًا إلى أن التعاون مع وحدة التدريب وتنمية المهارات يعكس التكامل المؤسسي داخل الجامعة.
وفي السياق ذاته، أكدت الدكتورة سالي فريد، رئيس وحدة التدريب بالمركز، أن البرنامج التدريبي تم تصميمه بناءً على احتياجات واقعية جرى رصدها داخل القطاعات الإدارية، وركز على تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأزمات، والتحول الرقمي، والسلوك الوظيفي، بما يحقق أثرًا تدريبيًا مباشرًا في تطوير بيئة العمل، مشيرة إلى استمرار تقديم برامج نوعية لتأهيل القيادات الإدارية القادرة على مواكبة تحديات المرحلة المقبلة ودعم مسيرة التطوير المستدام.
وفي ختام فعاليات الدورة، قام رئيس الجامعة بتوزيع الشهادات على المتدربين والتقاط الصور التذكارية معهم، مشيدًا بحرصهم على الاستفادة من البرنامج، ومؤكدًا استمرار تنفيذ حزم تدريبية متخصصة تستهدف مختلف قطاعات الجامعة لتعزيز كفاءة الأداء وترسيخ ثقافة التميز المؤسسي.
وشارك في تقديم البرنامج التدريبي نخبة من أساتذة الجامعة والخبراء، هم: الدكتور هيثم حمزة، الدكتورة هبة حمامة، الدكتورة دينا حسين، المستشار أحمد عبد الله، والدكتورة راندا جلال.