احذر .. 6 أفعال محرمة على العامل بالقانون الجديد قد تعرضك للمساءلة والفصل

دخل قانون العمل الجديد حيز التنفيذ اعتبارًا من اليوم الإثنين، متضمنًا مجموعة من الضوابط والمحظورات التي تُلزم العامل بعدم القيام بعدد من الأفعال داخل بيئة العمل، حفاظًا على سرية المنشآت وضمان حسن سير الأداء.
وحدد القانون المحظورات التي لا يجوز للعامل ارتكابها، سواء بنفسه أو من خلال الغير، وجاء أبرزها:
الاحتفاظ بمستندات أو أوراق تخص العمل أو تمكين الغير من الحصول عليها أو تسريب أية معلومات متعلقة بالمنشأة.
العمل لدى الغير بأجر أو دون أجر إذا كان ذلك يخل بأداء مهامه أو يكشف أسرار العمل أو يؤدي إلى منافسة صاحب العمل.
ممارسة أو المشاركة في نشاط منافس للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل، سواء بصفة عامل أو شريك.
الاقتراض من عملاء صاحب العمل أو من العاملين في نشاط مماثل، باستثناء الاقتراض من البنوك أو المصارف.
طلب أو قبول الهدايا أو المكافآت أو العمولات أو أي مزايا أخرى بمناسبة أداء مهامه دون الحصول على موافقة مسبقة من صاحب العمل.
تنظيم اجتماعات أو جمع تبرعات أو توقيعات أو توزيع منشورات داخل مكان العمل من دون موافقة كتابية من صاحب العمل، مع الالتزام بما ورد في قانون المنظمات النقابية وحماية حق التنظيم النقابي.
ويهدف القانون الجديد إلى تعزيز الانضباط داخل أماكن العمل، وحماية أسرار المنشآت، وضمان التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال.