ما يحدث داخل مستشفى الصف المركزي لا يتخيله عقل بشر فهى تدار بالأهواء الشخصية مديرها لا يحضر إليها ويديرها من المنزل بالتليفون
يقوم بتعيين المقربين إليه فى المناصب القيادية بالمستشفى دون عمل مسابقات او اعلان عن شغل الوظيفة الخالية ومخالفات اخرى كثيرة سوف نقوم بكشفها بالمستندات
البداية عندما صرحت مصادر لـ “حواديت أون لاين” انه يوم الجمعة الماضى قام الدكتور محمد منصور وكيل وزارة الصحة بالجيزة بعمل جولة تفقدية للمستشفى لمتابعة سير العمل بها وكواجب ضيافة قام مدير المستشفى بعمل وليمة لوكيل الوزارة ومرافقوه وبالفعل لبى وكيل الوزارة واجب الضيافة وبعد انتهاء الجولة وانصراف وكيل الوزارة ليركب سيارته فوجئ بشخص يقوم بوضع لفائف بها بط وحمام وفطير فى سيارته فسئل وكيل الوزارة ما هذا فرد مدير المستشفى دى هدية بسيطه فنهره وكيل الوزارة بشدة امام الحضور عن هذه الفعله المشينه
وأكدت المصادر ان وكيل الوزارة ارسل لجان تفتيشيه على المستشفى ومازالت هذه الجان تمارس عملها واضافت المصادر انه يوجد مخالفا اخرى كثيرة نرويها بالترتيب
1- من المفترض أنه يتواجد داخل المستشفى من 4 : 5 أطباء فى النبطجية المسائية من الساعة 2 ظهرا وهذا لا يحدث نهائياً بل الأدهى من ذلك يتم التوقيع لهم فى دفاتر الحضور والإنصراف ويقوم طبيبان بالانابه عنهما فى العمل احدهما بالمعاش ومتعاقد معه وأخر طبيب أطفال مقيم بصفه دائمة فى المستشفى لوجود خلافات عائلية لديه ويتم إعطاء الطبيبان مبالغ مادية مقابل الحضور مكانهم فى النبطجية وهذا مخالف للقانون.
2- هذان الطبيبان متواجدان بصفة شبه دائمة داخل المستشفى نظير الحصول على المبالغ المالية من الأطباء لعدم حضورهم النبطجية وهم يحضرون بدلا منهم .
3- تذاكر المرضى انتهت من المخازن ويقوم التمريض بتسطير ورق على أيديهم ليتم فيه تسجيل ملاحظات تمريضية علما بأنه قام فريق الجوده بإبلاغ المدير المالي بطبع تذاكر جديدة منذ فترة .
4- جميع الموظفين بالمستشفى اطباء وتمريض واداريين لم يحصلوا على حافز الاداء منذ 8 شهور بداية من شهر فبراير الماضى والسبب ان الادارة المالية بالمستشفى لم تقم بعمل الاستمارات وارسالها للمديرية .
5- مدير المستشفى منع التمريض نهائيا من قطع تذكرة طوارئ لأى مريض داخل المستشفى طوارئ وعمل اي تحليل عليها إلا بعد دفع فلوس برغم انها تذكرة طوارئ من حق أي موطن سواء يعمل بالمستشفى أو غيرة .
6- ادارة المستشفى قامت بوضع عمال من شركة الامن والنظافة الخاصة كموظفين فى وحدة الفيروسات الكبدية وايضا فى شباك التذاكر وكتبة الاستقبال وعلى دفتر التوريد فى نفس مواعيد عملهم الاصلية بالمستشفى كموظفين امن بالمخالفة للقانون وهذا مثبت فى دفاتر الحضور والانصراف بحوزة الادارة المالية ومديرها المالى بالمستشفى.
7- مدير المستشفى أوكل مهام معاون المستشفى الى 2 من العمال لا يجيدون القراءة والكتابة بالمخالفة للقانون ، والمعاون الثانى منذ شهور قام بأخذ طرابيزة من المستشفى الى منزله واقسم انه لن يعيدها الى المستشفى عندما طالبوه باعادتها .
8- يقوم معاون المستشفى بأخذ سيارة الكسح الخاصة بالمستشفى لكسح بيارة منزلهم .
9- موظف بعقد موسمي خدمات معاونة ويوجد عليه مخالفات كثيرة وبالرغم من ذلك تم تعينه مسئول أمن للمستشفى بمساعدة ادارة المستشفى ومسئول الأمن بالمديرية ، ومن مخالفاته بالمستندات الاتى :
– احد هذه المستندات : به ١٢ الف انبوبة سي بي سي تحليل دم اشتراها وكان باقى عليها شهر وتنتهي صلاحيتها وانتهت بالفعل لرفض المعمل استلامها وبدون ما يتم تسجلها في المخازن ولا المعامل .
– مستندات جديدة لمستلزمات طبية صرفت ولم تدخل المستشفى ولم تقيد من الاساس لانه كان يعمل موظف التوريدات وهو المسئول عن احضار كل شئ من الوزارة والمديرية وكاتم اسرار الكثيرين .
10- مدير الشئون المالية بمستشفى الصف المركزى اصيبت بكسر فى قدميها وأجريت لها عملية بالمستشفى مجانا كأنها طوارئ ثم ظلت فى منزلها عدة اشهر لكن الخطأ الادارى انه كان يتم التوقيع لها يوميا فى الحضور والانصراف وهى فى المنزل بالاضافة ان المستشفى ارسلت لها الكمبيوتر والورق تقوم بعمله من منزلها وهذا مثبت فى دفاتر المستشفى توقيعها وايضا اجرائها عملية كسر مضاعف بالمستشفى كطوارئ .
11- مدير المستشفى يتقاضي في الثلاث شهور من الصندوق 15 ألف جنيه وباقي الأطباء من 100 الي 1000 جنيه في الثلاث شهور حسب شهادات الاطباء بالمستشفى وهذا مثبت فى الاوراق المالية فى الادارة المالية .
12- مدير الطوارئ بالمستشفى لا يذهب إليها حتى وقت الحوادث فهو يتابع الموضوع هاتفيا فقط مع الادارى الموجود ويقوم بإبلاغ طوارئ الوزارة ايضا بالهاتف ولا ياتى للمستشفى لانه جالس شبه يوميا مع مدير المستشفى فى عيادة خاصة بالصف .
13- مسئول بالمستشفى يعلم جميع الاطباء أنه يتعاطى حقنة ” نالوفن – بيتادين ” وكان يأخذ اجازات مرضية نفسيا ويعالج فى المستشفيات النفسية فى ابو العزائم وغيرها من الادمان ، وهذا مثبت قبل توليه المسئولية بدفاتر شئون العاملين بالمستشفى انه يحصل على اجازات بسبب الادمان واكد الاطباء حاليا انه يقوم بصرف هذه الحقن على اى تذكرة حوادث يرسل بها ممرضة الى المسئول المختص بالصيدلية فتقوم بصرفها له مادامت مكتوبة على تذكرة اى مريض فى حادث يأتى للمستشفى ثم يأخذها له.
14- يقوم مدير المستشفى بالسماح لاقاربه وبعض معارفه بإجراء جميع الخدمات التمريضية مجانا برغم أنه مانع التمريض أن يقدموا الخدمه إلا بعد دفع فلوس وقام مدير المستشفى بعمل عمليه استئصال غده درقيه لزوجته وكتب على التذكره طوارئ لعدم دفع فلوس وايضا ولاده قيصريه لاخت زوجته كتبها ايضا طوارئ وعمل لنفسه عمليه بواسير وكتبها طوارئ عشان ميدفعش فلوس ويمنع باقي الموظفين بالمستشفى تلقي اي خدمه دون مقابل وهذا مثبت بدفاتر المستشفى.
15- الدكتورة رئيس فريق الجودة فى المستشفى لا تحضر الى المستشفى ويتم احتساب الحضور لها وهى تعمل فى الحميات طبيبة اطفال .
16- لم يتم عقد لجنه فعليه من اعضاء الادارة لتوزيع النسب الخاصة بالصندوق وتتم اللجنه علي الورق فقط من قبل المدير المالي ويتم الصرف حسب الهوى .
17- قام مدير المستشفى بارسال مذكرة الى مديرية الصحة يطالب فيها باستبعاد رئيسة التمريض بزعم انها دائمة الغياب عن العمل رغم ان التحقيقات اثبتت انها لم تتغيب عن العمل رغم مرضها لاصابتها بفيروس كورونا وتم عزلها فى مستشفى الحوامدية العام وقامت بقطع اجازتها المريضة لمتابعة سير العمل بالمستشفى ثم قام بارسال مذكرة اخرى لعمل مسابقة لتعيين رئيس جديد للتمريض وتقدم لها كل شخصان واجتاز احدهما الاختبارات وتم صدور قرار له من وكيل الوزارة الا ان مدير المستشفى مارس الضغوط عليه كى يعمل تحت هواه لكنه رفض وتم تنحيه عن المنصب ولازالت المستشفى حاليا تدار بدون رئيس تمريض
18- قام مدير المستشفى باصدار قرار لممرضه بالمستشفى لتشغل منصب مسئولة التدريب دون عمل اعلان أو اختبار مسبق
